La cessione del quinto viene incontro alle esigenze di carattere personale dei lavoratori dipendenti. E' un prestito garantito con trattenuta diretta in busta paga.

• Per i dipendenti statali, pubblici, privati e per pensionati.
• Importo fino a €75.000,00 (importi superiori vengono approvati su specifiche valutazioni).
• Direttamente a casa tua su tutto il territorio nazionale o presso uno dei punti Finanzio Facile presenti sul territorio nazionale.
• Rata fissa per tutta la durata della cessione.
• Tasso fisso per tutta la durata.
• Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.
• Senza finalità di spesa.
• Anche in presenza di altri prestiti o mutui.
• Nessun problema di fattibilità per cattivi pagatori.
• Anche in presenza di protesti e pignoramenti.

La cessione del quinto è pensata per venire incontro alle esigenze di carattere personale di un lavoratore dipendente. Nessun controllo bancario per ottenerla e nessuna necessità di possedere un conto corrente. Ciò che serve è la tua ultima busta paga
Con la cessione la rata è trattenuta direttamente dalla busta paga.

Il prestito garantito, conosciuto anche come prestito tramite cessione del quinto, è un finanziamento personale non finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse fisso e rimborso a rate costanti fino a 120 mesi.

La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi. In quanto prestito non finalizzato, l'importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificativo di spesa né finalità richiesta da parte dell'ente erogatore.

La cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.

Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. L'importo della rata di un prestito tramite cessione del quinto viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere il 1/5 del medesimo.

Il prestito tramite cessione del quinto dello stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici che privati, come previsto dalle disciplina fondamentale previsto dal D.P.R. 180/1950. Negli ultimi anni questa soluzione di finanziamento ha incontrato notevole successo, grazie anche ad alcuni interventi legislativi grazie ai quali è divenuto un diritto anche per i dipendenti a tempo indeterminato delle aziende private che soddisfino i parametri richiesti dall'ente finanziatore e per i pensionati INPDAP ed INPS.

Cosa serve per ottenere credito con il quinto dello stipendio.

Per ottenere un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio il richiedente deve ottenere il certificato di stipendio dal proprio datore di lavoro e fornirlo all'istituto finanziatore.

Il certificato di stipendio deve essere completo di tutti i dati relativi al rapporto di lavoro (tipologia di contratto, stipendio lordo e netto, anzianità aziendale del dipendente, trattamento di fine rapporto maturato).
Insieme al certificato fornirà copia di un documento di identità e del codice fiscale, copia dell'ultima busta paga.

Nel caso in cui esistano altre posizioni debitorie (cessione del quinto per rifinanziamento) il richiedente può fornire autonomamente i conteggi estintivi o delegare l'ente finanziatore alla richiesta dei medesimi. È importante tenere a mente che il debito residuo è la porzione del prestito (a titolo di capitale, che non include cioè gli interessi) che il debitore deve ancora versare al creditore.

E' possibile anche rinnovare il finanziamento, sempre con il proprio quinto dello stipendio per ottenere un nuovo finanziamento ove esista un naturale vantaggio economico per il richiedente.

I nostri finanziamenti personali tramite cessione del quinto sono coperti, come previsto dalla legge, da specifiche polizze assicurative contro il rischio vita e il rischio impiego: la prima tutela il cliente e quindi i suoi eredi in caso di premorienza, la seconda nell'eventualità della perdita del lavoro per cause non dipendenti dalla sua volontà.

Come già detto queste polizze sono obbligatorie per legge ed il loro costo deve essere compreso nelle condizioni illustrate al richiedente prima della sottoscrizione del contratto.